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字节跳动一般招聘什么专业
字节跳动春招时间
1、法律分析:2月24日,字节跳动正式启动了2021春季校园招聘,为大学生开放超过7000个工作岗位。这一数字超过了该公司历年春招规模。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
3、第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
4、第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
5、第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
6、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
7、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
8、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
9、第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
10、第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
字节跳动有多难进
进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业,且需最低三年以上相关从业经验。
1、三年以上开发经验,一年以上的Golang/Java/Python开发经验,具有较强的责任心,自驱力和成长型思维。
2、具有良好的业务梳理和抽象能力,掌握重构代码基本功。
3、熟练使用基本的数据结构和算法,深入理解多线程、Socket等相关技术。
4、具备良好的编码习惯,结构清晰,逻辑性强,代码冗余率低。
近日,字节跳动正式启动了校园招聘,为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模,并与其今年春招规模持平。
全年校招人数共计超过1万2千人,远高于同类型互联网公司,体现了字节跳动保持业务快速增长,重视对优秀人才的持续投入。
字节跳动校园招聘负责人介绍,该项招聘主要面向应届毕业生。
以上内容参考:人民网-字节跳动持续大规模招聘全年校招超过1万人
字节跳动一般招聘什么专业
进字节跳动至少是985、211重点一流工科院校毕业,且需最低三年以上相关从业经验。
1、三年以上开发经验,一年以上的Golang/Java/Python开发经验,具有较强的责任心,自驱力和成长型思维。
2、具有良好的业务梳理和抽象能力,掌握重构代码基本功。
3、熟练使用基本的数据结构和算法,深入理解多线程、Socket等相关技术。
4、具备良好的编码习惯,结构清晰,逻辑性强,代码冗余率低。
近日,字节跳动正式启动了校园招聘,为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模,并与其今年春招规模持平。
全年校招人数共计超过1万2千人,远高于同类型互联网公司,体现了字节跳动保持业务快速增长,重视对优秀人才的持续投入。
字节跳动校园招聘负责人介绍,该项招聘主要面向应届毕业生。