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比亚迪回应长沙工厂排队辞职:与事实不符 招聘正常进行
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致
长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂近期出现工人“批量辞职”。关于比亚迪公司员工离职的问题在各大媒体中广泛传播开来而这个离职情况正在逐步影响比亚迪公司的生产经营和企业形象。我们想知道长沙比亚迪究竟怎么了?
首先,我们需要了解的就是,比亚迪是一家中国广泛覆盖整个汽车产业链的公司,主要业务包括汽车电池,公交车,楼宇照明等多个领域,近年来,比亚迪在纯电动车方面取得了一些业内领先的成果,这一点我们有目共睹,但随着行业竞争加剧,比亚迪面临着许多问题,首先,比亚迪生产效率并不高,虽然这个公司技术创新方面做出了很大的努力,但是生产制造过程中管理并不精细,由于比亚迪员工数量众多,管理成本也在不断上升,导致了企业毛利率的低迷。
工资待遇高低直接决定工人的去留任何一个打工人,都希望自己的付出能得到相应的回报。我朋友就在比亚迪长沙工厂上班,据他说,比亚迪长沙厂工人,是按照政府最低工资标准发放的,一个月基本工资就两千元左右这样的工资并不算高,更别提和一些外企相比较,特别是新能源行业这种高科技行业工人的技能以及对企业的贡献,更应得到合理的回报,为了争取更高的待遇,工人经常无休止的加班,才能提高待遇,但现实是,比亚迪长沙工厂近期工厂的工作量减少、工资下滑,这是他们离开的主要原因。如果没有足够的加班,收入就会相应的减少这些也为工人离职埋下了伏笔。
举一个现实中的例子,一个普工底薪是2000元,但是加班50元每小时,如果每个月加班100个小时,那么这个工人这个月的工资就是底薪加加班费7000元,如果没有订单,就不让你加班一个月就这点底薪你自己也坚持不住,自然就走人。
一些工人反映,比亚迪的管理方式比较僵化管理层对普通员工的态度也不够友善,在用人问题上也有一定的漏洞,很多人总觉得比亚迪这样的大企业应该不会出现这样的问题,而现实往往会出乎我们的意料管理方式,这种弊端也容易引起工人的不满,更不利于企业的长期有效发展。
我也在流水线上做过工入,知道管理层和员工之间是有界限之分,往往缺少了那种人之常情,多了一些根深蒂固的高高在上,工厂的罚扣机制就是一个很好的说明,“比如有请假什么的,会扣你(按)星期天(算)的双倍工资,还有旷工一天,要扣三天工资。缺少人性化的管理,也会让员工产生辞职的想法。
在人才竞争日益激烈的新能源汽车行业中,拥有优秀的人才是企业发展的重要保障和驱动力,比亚迪虽然拥有庞大的员工队伍,但是在人才培养方面存在着一定的缺失和不足。
据报道,比亚迪对员工提供的培训机会较少,并缺乏有效的激励机制和普升渠道导致了员工缺乏成长空间和发展前景,并且容易流失到其他更有吸引力的企业。
1、向公司申请加薪,挑出目前业务的骨干人员,酌情进行加薪,不能立刻加薪或者暂时不能加薪到位的,要保证在下次常规调薪中给予倾斜。只有收入提高了员工就会愿意留下来。
2、根据目前的业务状况和关键岗位的人员离职状况重新调整组织架构,将目前能够留下来的核心人员或者有潜力的人员赋予更重要的职责,可以晋升的予以晋升。
3、安排体系的管理高层与核心人员谈话,重点表示对其工作的认可和下一步的培养计划,以坚定团队的信心。
4、公司不能回避自己存在的问题,薪酬底确实是员工想离职的根本原因。对于无法缓解的加班程度要考虑工作量,适当提高底薪,还要尽量提供较好的工作环境。
综上所述,比亚迪之所以会出现离职潮,原因在于企业的管理、工人的待遇、以及工作环境等方面存在一定问题。如果比亚迪想要留住工人尤其是高科技人才,提高企业的生产效率,就必须要及时的改善这些问题,提高工人待遇和福利,建立良好的工作环境,加强企业的管理,才能留住和吸引更多的人才加入比亚迪大家庭。
比亚迪回应长沙工厂排队辞职:与事实不符 招聘正常进行
易车讯针对长沙比亚迪旗下望城工厂和雨花工厂近期出现工人离职名额已满、批量辞职等传闻,比亚迪官方在受访时表示:“经核实,离职名额已满、排队辞职等说法与事实不符。目前,长沙园区人员招聘工作正常进行。目前公司订销良好,市占率稳中有升,今年1至4月销量位居行业第一。”
5月8日,相关媒体报道称据长沙比亚迪望城工厂的马力说,厂里最近辞职的人不少,一些宿舍房间都空了。同在长沙的比亚迪雨花区工厂,3、4月份也出现了工人离职潮,当下正恢复普工招聘补充人员。
“我(进厂)签合同的时候,合同上面有写:(工作)未满3个月的话,可以提前3天(提出)离职。但是,我这里很多同事提前3天提了离职,到现在都7天了还走不了。到我拿离职单的时候,(厂里)跟我说4月份(离职)名额已满,要到5月9号才可以走。”无奈之下,马力选择了“自离”,“自离”意味着“4月份一分钱都拿不到”。
不过5月4日,马力又联系媒体称,收到了工厂最新通知,回厂办理离职手续后,就将发放相应工资。阶段工作量减少、工资下滑是一些工人选择离开的直接原因。作为一线普工,想拿到预期中的收入,先得要“有班加”。
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比亚迪长沙工厂已停产整顿,这对比亚迪会有哪些影响
1、比亚迪长沙工厂已停产整顿,从客观影响上说,这直接就会影响比亚迪工厂的生产量。从主观影响上来说,这其实也会引发许多人对于比亚迪公司的争论,同时可能对比亚迪公司的声誉造成负面影响。
2、比亚迪汽车公司一直都是国产公司的翘楚,但随着比亚迪长沙工厂员工跳楼事件的发酵,再加上相关部门到比亚迪工厂去进行安全生产检查的时候发现该工厂存在着缺陷,相关部门都认为比亚迪长沙工厂需要停产整顿。随着比亚迪长沙工厂停产整顿,这会对比亚迪产生主客观方面的影响,而且影响面还比较大,最终受苦受累的可能也有比亚迪的员工。
3、从客观上来说,比亚迪长沙工厂停产整顿直接影响就是减少比亚迪长沙工厂的生产量,从而影响比亚迪公司的汽车销售量。在此连环影响下,停产整顿还能够直接影响工人的工资收入,由于比亚迪这样的公司如果不让工人上班,工人是只能拿到基本工资的基本工资往往比较低下,比亚迪工厂的工人往往是靠着绩效金额提高收入的,现在没有了这一笔收入,这会对工人的生活造成困扰。
4、从主观上来说,不管是比亚迪长沙工厂出现的员工跳楼事件,还是比亚迪长沙工厂出现的排污等出现了问题,这都会对该公司的名声造成一定的负面影响。如果没有这一系列连环事件,估计相关部门也不会依法重拳出击,再加上比亚迪本身就是纳税大户,一般部门都会对这样的纳税大户给予一定的宽容度,除非做的太过分。言归正传,虽然比亚迪长沙工厂已经停产整顿,但对于比亚迪公司来说还是影响得比较少,毕竟这怎么也是国产汽车厂商的翘楚。